26 May 2025. By David Erichsen

Teamdannelse er afgørende for succes i forskningsbaserede startups, men alligevel er det en af de dynamikker vi ved meget lidt om.

Det er baggrunden for, at Open Entrepreneurship i efteråret 2024 besluttede at se nærmere på, hvad der skal til, for at potentialet i velfungerende teams realiseres i forhold til etablering af forskningsbaserede startups.

Dette ved at finde gode eksempler på håndtering af konflikter, etablering af det gode samarbejde og hvordan velfungerende teams styrker forretningen.

Fokus har været på teams omkring startups både før og efter registrering af CVR, og har taget afsæt i Open Entrepreneurships (OE) forretningsenheder (business units) på universiteterne samt udvalgte startups, som OE arbejder og har arbejdet med.

OE er et samarbejde på tværs af alle danske universiteter om at skabe forskningsbaserede startups ved blandt andet at hjælpe med etablering af de rette teams. Samarbejde i forskningsbaserede startups sker i tidligere faser i processen – fra identifikation af kommercielt potentiale til modning og registrering – og består typisk af mindre fastlagte teams end når virksomheder er etableret.

Hæfte med de vigtigste indsigter fra undersøgelsen (på dansk)

Formålet med denne folder er at fremhæve de vigtigste indsigter om teamsamarbejde i relation til forskningsbaserede startups i en lettere tilgængelig form, så disse nemmere kan indgå som værktøj og inspiration i det fremadrettede arbejde med at etablere de optimale teams – og sørge for at teamet har de bedste muligheder for at samarbejde og tackle udfordringer. Hvert afsnit afsluttes med spørgsmål til refleksion.

Hent hæftet på dansk her

Den fulde undersøgelse (på engelsk): BRIDGING MINDSETS, CALIBRATING CONVERSATIONS

Undersøgelsen er sammenfattet i BRIDGING MINDSETS, CALIBRATING CONVERSATIONS – A Thematic Overview of Team Formation and Collaboration in Research-based Startups. Undersøgelsen på engelsk kan downloades her.

Undersøgelsen er udarbejdet af Di Ponti i samarbejde med David Erichsen. Se mere her.